公司签协议后没有给钱-公司签协议后没有给钱违法吗
与公司签的协议有效吗
签了协议，说离职后会给补偿，装修公司临时用工协议书但是离职一年一直没有发过钱，是不是就无效了。没有补偿的协议是无效的，者可以遵守限制条款的，一份协议用英语怎么说可以请求用人单位支付经济补偿。
签了协议怎么离职
者签订协议，并且没有违反协议的相关规定下，遇到用人单位不给予赔偿情，可以根据违反限制协议的责任向用人单位维护自己的权。公司领导说，这个协议只是象征性的约，钱已经包含在基本工资里了，或者说根本就没有这些钱，只是个形式，没有列出具体补偿条款的这样发的所谓补偿有效吗。
离职协议可以不签
签了协议没给补偿金无效。协议是否合法有效的在于是否有损员工的基本生活利，作为协议生效的基本条件。导读:用人单位与者签订的有效限制协议是一个双务合同:用人单位负有按月支付经济补偿的义务；者负有限制的义务。者获得的经济补偿。
公司签协议后没有给钱违法吗
2016年7月14日合同到期后，电力工承包协议安全书本网络公司在支付给周某止合同经济补偿金后，与其止了关系。2017年3月，周某向裁委提出裁请。者签订协议，并且没有违反协议的相关规定下，遇到用人单位不给予赔偿情，可以根据违反限制协议的责任向用人单位维护自己的权。
前款规定的月平均工资30%的，也就是说员工可以去起诉要求公司支付补偿。如果不想去起诉，可以给公司发通知，公司连续三个月没有支付经济补偿。但明在给办理离职手续时，公司与签订了一份禁止协议，签协议后去其他地方上班协议约定:在离职后1年内不得在同行业的其他企业或业务与本公司有竞争关系的企业工作，实协议代表人必章吗作为补偿。
在这1年的限制期间，代持股权需要签署哪些协议该用人单位应该按月支付你限制补偿金，并且不得低于你本人工资的30%，.。协议不给钱仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，检行政协议履行情也可以按照协议的约定或者法律的规定起诉要求解除协议。签了协议后用人单位不给钱，协议仍然有效。
