劳动合同收取服装费-单位收取服装费(7月更新中)

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用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时。不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

法律分析:单位收取工装费不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，饭店如何签劳动合同不违法改善劳动者的工作条件劳动合同授权代表签字，视。《劳动合同法》第84条。2008年3月，李某应聘到苍山县某饭店工作小型服装厂劳动合同，上班第一天，单位收取了其300元的工作服装押金，2009年3月，李某在办理离职手续时，单位却称要扣取100元的服装折旧费。李某不服，职业鉴定需要劳动合同吗到当地劳。

劳动法关于服装费规定

劳动法关于服装费规定 法律分析：入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定服装店员工劳动合同劳动合同授权委托书，用人单位招用劳动者，怎样订立劳动合同才有效不得以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华共和国劳动合同。劳动者辞职时单位要收服装费的，劳动者可以拒绝;如果单位强制收取的，劳动者可以向劳动行政投诉 公司扣员工服装费合法吗 ，由该行政责令单位限期退还给劳动者本人，对其处以罚款;给劳动者带来损失的，还要赔偿。关。

劳动合同收费标准

劳动合同收费标准公司收取员工的服装费合理吗? 法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位借助员工的服装费而变相扣工资的话，可以向劳动保。根据《劳动合同法》第九条规定服装销售劳动合同，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，公司的行为不符合法律规定。

服装厂工人劳动合同

服装厂工人劳动合同我于2016年11月3日与(北京某商贸有限公司)签订了劳动合同离职收取服装费合理吗，劳动合同修改怎么算试用期一个月 劳动法工作服需要自己付钱吗 ，收了我一千元的服装费，公司承诺满试用期退费公司可以扣员工服装费吗，可到今天也没退我，续约不续约到今天也没通知我。公司合同。一、劳动合同法第9条规定:用人单位招用劳动者，不得以其他名义向劳动者收取财物。 所以，收取工衣费、服装费或工作服钱等做法，均是违反了该条规定，劳动者一旦向。